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Equidad en
los procesos de reclutamiento, selección y promoción del personal valorando
imparcialmente las habilidades de mujeres y hombres, que aspiren a ocupar
puestos en los diferentes niveles de la institución, favoreciendo su
participación equilibrada.
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Promover la
participación equitativa de mujeres y hombres en programas de capacitación y
formación que desarrollen sus potencialidades y favorezcan su crecimiento
profesional y personal.
Peso 217 KB
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Valoración y
apoyo al ejercicio de la maternidad y la paternidad para hacer posible una
estructura laboral que contemple y concilie las responsabilidades laborales
con aquellas que se derivan de la maternidad y la paternidad.
Peso 233 KB
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Respeto al
ejercicio de la maternidad, la promoción laboral de las mujeres, sin
condicionar su contratación o permanencia laboral por razones de maternidad.
Peso 175 KB
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Remuneración
equitativa para mujeres y hombres para garantizar que a funciones y
responsabilidades equivalentes, corresponda la misma remuneración.
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Eliminar los
estereotipos de género en la asignación de tareas, estas pueden ser realizadas
por hombres o mujeres. Evitar asignar tareas en función de estereotipos
sexuales, sino según las competencias, aptitudes y aspiraciones de las
personas.
Peso 201 KB
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Erradicación
del lenguaje sexista, utilizar un lenguaje incluyente, evitando la discriminación
que implique un trato desigual u ofensivo para las mujeres o los hombres.
Peso 181 KB
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Combatir el
acoso sexual y el abuso de poder respetando la dignidad e intimidad de
mujeres y hombres. Tenemos derecho por igual a no ser objeto de ningún tipo
de violencia, sea verbal, física, psicológica o de naturaleza sexual. El
acoso sexual hacia mujeres y hombres, en cualquiera de sus formas, debe ser
firmemente sancionado.
Peso 190 KB
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Trato
respetuoso y equitativo manteniendo siempre una conducta cortés en el trato
hacia las demás personas, tomando en cuenta sus ideas y aportaciones, sin
distinción de sexo, edad, origen social o étnico, credo, nacionalidad,
preferencia sexual, filiación política o jerarquía.
Peso 194 KB
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Compromiso
institucional y personal con la igualdad y equidad de género. El logro de la
igualdad y equidad entre mujeres y hombres en la administración pública
requiere de la sensibilidad, apertura y compromiso conjunto del personal que
labora en la institución.
Peso 219 KB
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